扬子江集团召开新招录管培生集中谈话会

发布时间：2021-02-19    来源：集团人力资源部

为加强对新招录管培生的锻炼与培养，进一步助力集团队伍建设，助推集团高质量发展，2月19日上午，扬子江集团召开新招录管培生集中谈话会。集团党委书记、董事长蔡余良，集团党委副书记、总经理、副董事长刘卫国，集团党委副书记刘惠谦，集团所属企业主要负责人，集团人力资源部、集团党办、集团投资管理部相关人员，管培生导师以及集团2020年新招录的11名管培生，共30人参加了会议。

会议由集团党委副书记、总经理、副董事长刘卫国主持。会上，新招录的管培生依次进行了自我介绍及表态发言。随后，刘惠谦介绍了招聘过程中的相关情况，以及集团对新招录管培生下一步的培养计划与安排：新招录管培生将在集团本部和集团各相关企业有关岗位进行轮岗锻炼1年，并由集团本部和集团各相关企业负责同志担任管培生的导师。同时，集团还将加强对管培生日常管理与考核考评工作，并形成良好的人才培养机制。

会上，刘卫国勉励管培生，在扬子江集团要保持一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，安下心、扎下根，要把自己的所学所思所想体现在、落实到新的工作之中，在学思践悟中掌握攻坚克难的“真本领”，在知行合一中交出一份真绩实效的“好答卷”。

蔡余良在讲话中首先对新加入到扬子江集团的管培生表示了欢迎和祝贺；并着重介绍了扬子江集团近年来的发展情况、亮点工作及辉煌成就，勉励新招录的管培生，要通过勤奋努力，辛勤工作，把自己培养为集优秀的专业能力、敏锐的洞察能力和精细的管理能力于一身的复合型人才。蔡余良要求，要加强“四项修炼”，要做一个格局远大，忠诚可信的扬子江人；要做一个危中寻机，借势破局的扬子江人；要做一个脚踏实地，持之以恒的扬子江人；要做一个正直干净，坦荡厚道的扬子江人；要坚守党纪法规、廉洁道德、安全健康“三条底线”底线。（集团人力资源部）