为积极履行社会责任,充分彰显国企担当,现代物业积极响应国家政策,稳岗扩就业,为再就业困难人员提供合适岗位,并新招聘多名再就业困难人员作为保安、保洁等岗位。同时,现代物业还积极开展各类培训,帮助他们学习一定的职业技能和社会技能,充分发挥他们的个人价值。为了切实了解员工思想动态、工作情况和生活状况,6月10日下午,现代物业党支部书记、董事长陈辉至扬子·颐和苑进行新员工谈心谈话会活动。
陈辉首先询问了员工入职以来的情况,员工们都表示这里的工作氛围很好,主管以及项目经理都对自己很关心,大家从一开始的不熟悉到逐步熟悉,每个人都尽自己最大的努力将事情做好。
了解了大家在各自工作岗位遇到的问题、需要公司协助解决的困难以及大家能否适应新的环境等问题后,陈辉对大家提出的问题做了诚恳解答,同时也对新员工提出以下几点要求:
第一,从事物业行业,难免会遇到业主对物业工作的误解,大家要站在公司的角度上,友善地向业主解释清楚。
第二,无论是保安还是保洁,一定要爱岗敬业,相互尊重,服从公司的规章制度,尽力做好自己的工作。
第三,大家同在一个项目,作为一个团队,整体氛围应该是和谐、亲近的,并要有凝聚力。
第四,现在公司使用“五自积分”制度进行考核,对平时表现突出的员工进行加分,绩效奖励会有所体现。
第五,今年是建党一百周年,支部书记将走访基层,与员工亲密接触,为员工办实事。如果家庭或者个人有困难,可以向上级领导或工会反映,公司将给予帮助。
本次谈心谈话活动,进一步拉近了公司与员工之间的距离,让公司经营层切实了解到员工的想法。在谈话的最后,陈辉对大家的工作表示肯定,并鼓励大家再接再厉,同时希望新员工既然加入了团队,就要与公司一起朝着目标前进,为公司的发展贡献自己的力量,实现自我价值。
2024年12月23日 星期一 您是本站第 | 18144564 | 位访问者 建议使用:1024*768分辨率,16位以上颜色,IE9.0及以上版本 |