冶春食品生产配送股份有限公司招聘简章

冶春食品生产配送股份有限公司招聘简章

 

    为适应市场和集团发展需求，积极开拓新业务、新市场，促进经营持续、稳定的增长，扬州市扬子江投资发展集团发起成立“冶春食品生产配送股份有限公司”。为确保冶春食品生产配送股份有限公司健康有序的建设和发展，现面向集团内部各企业进行有关岗位的招聘。

    一、冶春食品生产配送股份有限公司简介

    扬州冶春食品加工配送股份有限公司成立于2016年4月12日，注册资金10000万元。地点位于邗江公铁水物流集聚区，占地约47亩。公司以实现内部降本、外部创收为目的，构建从采购、加工、到储运、配送、销售的一条龙产销模式。目前，公司的各项筹建工作正在紧张进行中，预计 2017年元月将正式投入生产，届时将为酒店餐饮业、大众团餐市场，提供成品、半成品配送，速冻包子销售，食品原材料配送等。

    二、招聘岗位及人数

    招聘相关人员7名，其中：营销总监1名；人事行政部副部长1名；菜肴研发师2名；研发助理3名。

    （一）营销总监，1名

    岗位职责

    1. 制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标；

    2. 销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；

    3. 销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务；

    4. 客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体；

    5. 市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司采购、研发等部门反馈，推动快速响应；

    6. 费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；

    7. 团队建设：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

    任职资格

    1. 45岁以下，大专以上学历。

    2. 八年以上部门管理工作经验，其中至少三年销售管理经验；

    3. 熟悉营销、管理相关知识;

    4. 具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧;

    5. 具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力;

    6. 具有很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力;

    7. 具备有很强的逻辑思维能力、文字表达能力及文件编制能力，熟练使用office等办公软件。

    薪资待遇

    1. 年度收入参照集团子公司总经理助理的相应标准；

    2. 享受“五险一金”、节日福利等。

    （二）人事行政副部长，1名

    岗位职责

    1. 在总经理领导下，主持公司行政部全面工作;

    2. 根据公司的计划和要求，研究制定行政部工作计划并实施；

    3. 根据公司政策、规章制度、工作程序、会议决议等指示的执行情况进行监督检查；

    4. 协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；

    5. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报；

    6. 负责制定完整、规范的行政管理制度；

    7. 并负责后勤、安保全部工作的管理。

    8. 统计公司各部门考勤情况；

    9. 组织员工各种培训，并负责培训的考核；

    10. 负责外来宾客的接待、安排；

    11. 公司文件、资料的存档管理；

    12. 负责办理公司各类证照、行政印信的办理及管理；

    13. 协调公司所在区域各方面行政关系；

    14. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

    任职资格

    1. 45岁以下，本科以上学历；

    2. 八年以上人事部门工作经验，五年以上管理经验；

    3. 熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理制度及相关法律法规等方面的政策；

    4. 善于人员管理，变通能力强；

    5. 熟悉iso9000质量管理体系运作；

    6. 具有较强的文字功底和较强的公文处理能力；

    7. 做事讲究效率，时间观念强，保密责任心强；

    8. 培训能力强，能够独立讲课，制定培训内容，提升员工业绩和个人能力；

    9. 组织、协调能力较强，能够建立高素质团队。

    薪资待遇

    1. 年度收入（约10万元）；

    2. 享受“五险一金”、节日福利等。

   （三）菜肴研发师，2名（红、白案各1名）

   岗位职责

   1. 根据公司战略发展方向，参与制订公司产品开发计划；

   2. 组织落实资源配置需求,如人员、信息、设备、等及其他相关内容；

   3. 组织每年新产品设计开发的实施工作；

   4. 组织研发人员对市场进行调研；

   5. 根据产品设计反馈意见对设计方案进行调整；

   6. 组织编写调研报告；

   7. 负责新产品设计方案的全程实施与跟踪；

   8. 负责基础性战略研究和产品共性技术的研究；

   9. 对生产部产品的操作流程进行指导与监督；

   10. 负责组织整理产品开发的各类信息。

   任职资格

   1. 45岁以下，大专以上学历；

   2. 十年以上酱卤制品、中餐或中式面点从业经验，五年以上管理经验；

   3. 责任心强、热爱研发工作、有较强的创造性；

   4. 能够协调、处理、解决研发和生产过程中存在的技术性问题；

   5. 善于沟通，有很强的逻辑思维能力、文字表达能力及文件编制能力。

   6. 能够熟练操作计算机，并能够独立进行人员培训工作。

   薪资福利

   1. 年度收入（约10万元）；

   2. 享受“五险一金”、节日福利等。

   （四）研发助理，3名（红案2名、白案1名）

   岗位职责

   协助研发师做好产品研发工作。

   任职资格

   1. 35岁以下，中专以上学历；

   2. 五年以上酱卤制品、中餐或中式面点从业经验；

   3. 责任心强、热爱研发工作、有较强的创造性；

   4. 具有一定的逻辑思维能力、文字表达能力及文件编制能力；

   5. 能够掌握操作计算机，并能够独立进行人员培训工作。

   薪资待遇

   1. 年度收入（约6.5万元）；

   2. 享受“五险一金”、节日福利等。

   三、报名时间及方式

   如果您满足招聘岗位的任职资格，且有意加盟，您须于2016年6月5日前将您的个人简历以下列形式之一发送给我们：

   1. 电子形式：请发送至7579742@qq.com

   2. 书面形式：请邮寄至扬州市丰乐上街1号扬子江投资发展集团人力资源部（225001），到达时间以邮戳为准；

   3. 传真形式：请发传真0514-87805456

   4. 联系电话：0514-87805458   联系人：吴璇

   四、其他事宜

   对于符合本次招聘条件的应聘人员，我们将另行通知招聘选拔时间。未被录用人员的资料我们将代为保密，恕不退还。

   附：应聘人员登记表.doc