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1月10日，扬州冶春食品公司对中层干部2022年度工作进行考核并召开述职测评会议。公司班子成员、中层干部、员工代表参加了会议。
本着精简高效的原则，会议采用计时报告方式，限时8分钟。会上，各部门负责人就2022年目标完成情况、亮点以及2023年计划进行了述职，举实例、列数据、展未来。
参会人员对中层干部从工作实绩、工作能力、职业素养三大类十小项方面进行了打分测评。
2022年冶春食品迎难而上，稳扎稳打，实现盈利，高质量发展在逆环境下彰显强大韧劲。2023年冶春食品将锚定目标，以良好的状态、充足的干劲、务实的举措，谱写中国式现代化新篇章。 （冶春食品 陈俭）
| 2025年05月16日 星期五 您是本站第 | 18253528 | 位访问者 建议使用：1024*768分辨率，16位以上颜色，IE9.0及以上版本 |
