紫藤商务酒店开展岗位竞聘会

发布时间：2024-01-03

 

为完善酒店人才梯队建设，充实后备人才力量，提升酒店服务质量和运营效率，1月2日下午，紫藤商务酒店举办了岗位竞聘会，来自酒店客房、前台、工程、办公室等部门的6名候选人进入了竞聘环节。

本着公开竞选、平等竞争、严格考核、择优聘任的工作原则，从语言表达、自述层次、岗位认识、工作方向、专业能力等5个方面对各候选人展开考评。各候选人以流畅的话语，按照考评内容依次对自身工作、未来展望等进行了汇报，展示了各自的优势和特长。评委们根据候选人的表现进行了认真评分和点评，确保竞聘过程的公平公正。

酒店副总经理陈晓芬对各候选人展示出的过硬专业能力和出色表达能力表示了赞赏，希望酒店全员能通过竞聘方式激发和调动自身的积极性、创造力。

总经理徐东华肯定了各候选人对汇报的充分准备，对他们在日常工作中表现出的担当有为、爱岗敬业、严于律己的品质点赞，他希望各候选人在今后的工作中要鼓足干劲、笃定前行，保持不断学习的精神，不断提高专业技能和管理水平，为酒店的创新发展增添新的动力。同时，酒店亦将继续加强人才队伍建设，为员工的职业发展提供更多机会和平台。(拟稿：紫藤商务酒店 薛晓天，审核：吴曙东）