述职亮答卷 扬帆再启航——淮扬菜博物馆公司召开各部门负责人述职大会

发布时间：2024-01-15

 

1月13日上午，淮扬菜博物馆公司组织开展了2023年度各部门负责人述职会议。本次会议是为了总结过去一年的经验与不足，提出明年的计划和设想；是一次思想、能力、经验的检阅，也是一场学习、方法、措施的内部交流。公司班子成员、集团委派财务经理，中层管理人员、主管及员工代表共26人参会。

会上，各部门负责人结合各自工作实际，围绕年度工作目标，对2023年各项工作进行了认真总结回顾，对工作中存在的问题和不足进行了深刻剖析，实事求是地提出了2024年工作设想。大家态度诚恳，既肯定成绩，又查找不足，互相学习，取长补短，达到了促进工作、共同提高的目的。

分管副总柏宝松指出，通过这次述职让大家晒成绩、谈不足、话亮点、找差距，制定措施，迎头赶上，总结经验，发扬成绩；同时，给中层干部提供了一个展示自我的平台。2024年，我们将以主题教育为抓手，不触红线、不踩底线，加强中层干部队伍管理，不断提高管理能力和水平，认真抓好各项工作任务的落实。

总经理姚俊峰在讲话中指出，这次述职是一次再动员，引导大家把心思集中到干事创业上，把本领用在促进发展上，把精力用在狠抓落实上。2024年，淮扬菜博物馆公司每一项工作任务都将面临爬坡上坎、攻坚克难阶段，路虽远行则必至，事虽难做则必成。面对这些目标，我们要以更加务实的作风，敢于挑战的勇气，一步一个脚印，高标准的完成任务，实现全年既定的目标。（拟稿、审核：淮扬菜博物馆 刘婷）