扬子江集团召开2023年度基层工会工作考核会议

发布时间：2024-01-17

 

为进一步完善工会工作的考核、监督、激励机制，树立大抓基层、服务职工导向，推动基层工会更好地履行各项职能，市总工会于1月11日下午，对集团所属企业及市区有关企业27家工会2023年度工作进行了考核。市总工会财贸工会负责人王宽道等8名评委及市级27家被考核单位代表成员参会。

考核会场，各单位工会负责人围绕组织建设、权益保障、职工关爱、制度保障等方面对工会年度工作进行了汇报，着重对年度特色和亮点工作进行了交流，同时还对2024年度工会工作提出计划目标。考核组评委采取现场听取汇报和查看台帐相结合的方式，对各考核单位进行了现场点评和评分。整个考核会场，严肃而有序。

会议最后，王宽道主任充分肯定了集团所属各单位的工会工作，并针对各企业经营特点提出了几点建议:一要闭环。即年初有计划、年中有推进、年终有考核；二要对标。即对照“六有”基层工会的标准，积极开展各项争创活动，打造服务职工的活动载体和工会阵地；三要引领。注重加强职工思想引领，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。并希望基层工会发挥好引领示范和凝心聚力的作用，将基层工会建成大家信任依赖的职工之家。（拟稿：集团人力资源部 唐毓，审核：王春）