冶春食品召开领导干部述职考核会议

发布时间：2024-03-10

 

根据集团统一部署，为全面客观考核2023年度各项工作实绩，进一步增强干部队伍的战斗力、凝聚力，3月8日上午，冶春食品召开领导干部述职考核会议。会议由公司党支部书记、董事长、总经理杨朝晖主持，集团副总经理陈军，集团党群工作部、纪委办、人力资源部相关同志到会指导，公司各部门负责人及员工代表40人参加会议。

会上，杨朝晖代表班子和个人作述职报告及选人用人工作报告，领导班子其他成员依次作述职报告，通过摆数据、亮成绩、查不足、补短板，全面总结了过去一年的工作成果和经验，深入剖析工作中存在的问题和不足，并对2024年工作进行了系统的思考谋划。

陈军充分肯定了冶春食品在经营效益、管理效能等方面取得的成绩和进步，他表示，这次大会即是述职总结会也是动员会，全体干部要加强政治引领，以党建促发展，推进企业党建和生产经营深度融合，将企业的党建优势转化为市场竞争优势，以高质量党建促企业高质量发展。要抓住战略机遇，求创新谋突破，在创新营销模式、优化客源结构、更新迭代产品、全力拓展经营上下功夫，不断提高市场占有率。要优化产品品质，提升客户体验，挖掘自身的淮扬菜菜品研发优势，打造多样化趋势鲜明，地域性特色凸显的产品。要坚持以人为本，关心关爱员工，与员工建立“共创、共建、共享”的发展理念，加强人才培育，为想干事、能干事、干成事的员工提供机会和平台，不断激发员工成长和企业发展的内生动力。要筑牢安全防线，守好廉洁底线，以“时时放心不下”的责任感，落实落细安全举措，及时发现排查隐患，防微杜渐，为企业稳健运营保驾护航。

随后，集团党群工作部、人力资源部分别就民主测评、绩效考核作相关说明，与会人员以客观、公正、全面的原则对领导干部的工作进行了民主测评。最后，集团党群工作部对党建工作进行了专项考核，纪检办组织职工董事、监事开展了谈心谈话。（拟稿：冶春食品  刘柳，审核：陈俭）