扬州时代实业公司召开2023年度企业领导干部述职暨“一评议两报告”工作会议

发布时间：2024-03-19

根据集团统一部署，为全面客观的检验2023年度各项工作成果，进一步增强公司干部职工队伍凝聚力,3月16日，扬州时代实业有限公司在广场6楼会议室组织召开2023年度企业领导干部述职暨“一评议两报告”工作会议。会议由公司党支部书记、董事长、总经理陈航道主持，公司班子成员、集团委派财务经理、中层干部及员工代表共计44人参加了会议，集团副总经理崔国富和集团党办、纪委办、人力资源部负责同志到会指导。

陈航道代表班子及个人作述职报告及选人用人报告，其他经营班子成员依次作述职述廉述学述法报告，集团委派财务负责人上交书面报告。会上，他们总结回顾了2023年度的工作实绩和亮点，深刻剖析工作中存在的问题及制约广场发展的内外因素，并提出了冲刺2024年全年目标的重点举措。

崔国富充分肯定了过去一年来时代取得的成绩和全体员工的付出。他指出，学习永远在路上。“学”字为先，学习能融进群体，学习也能走出局限，时代自集团接手以来整体经营与形象塑造已取得较大改观，但仍要以“比学赶超”的劲头继续加强学习、与时俱进，以时代logo为切入口进一步研究企业文化建设，凝聚思想合力；进一步学习研究符合时代特色的新质生产力，彰显企业氛围、抢占市场份额。企业高质量发展还要“干”字为重，时代全体要抱有“苦其心志、劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的干事创业信念，注重细节、高效实干，深化内控制度、创新服务、降本增效，优化营商环境，升华企业管理。他强调，根本固者，华实必茂；源流深者，光澜必章。2024年，面对商业体更加严峻的经济形势，时代要做好“顶层设计”，既要系统谋划，又要明确方法路径，才能让大抓基层的鲜明导向成为真管用、见实效的指挥棒，推进企业党建与经营生产深度融合，真正夯实基层治理根基，凝聚时代最大发展合力。

对时代下一步工作，崔国富提出五点要求：一是始终把安全建设作为“根本保证”不动摇，持续加强施工项目周边环境整治，坚持排查安全隐患、筑牢安全防线；二是始终坚持把招商引资作为“必达使命”不动摇，聚焦难点痛点，深耕调研，坚持“走出去、引进来”，完善配套及政策、优化布局，着力品牌转型；三是始终把形象提升作为“重点工程”不动摇，聚焦客户需求，强化新媒体宣传与活动赋能，以灯光秀等时新科技锚定方向、筑巢引凤；四是始终围绕新质生产力要求把智改数转作为“指路明灯”不动摇，积极探索商贸新兴技术数据，聚力改革创新、坚持全面创效，积蓄时代发展新动能；五是始终把融合共建作为“动力源泉”不动摇，积极与兄弟单位及金鹰、紫藤园联动，互通、共享资源，推动时代广场行稳致远、为文昌商圈增值赋能！

最后，集团党委办、人力资源部分别组织与会人员对时代经营领导班子及财务负责人、2023年度新提拔任用人员、企业选人用人情况进行民主测评。集团党委办对时代党建工作进行专项考核，集团纪委对董事、职工监事开展了谈心谈话。（拟稿：时代广场 李慧玲，审核：王薇）