“竞”显风采，冶春食品举行中层管理人员岗位竞聘会

发布时间：2024-05-20

 

为进一步挖掘优秀管理人才，拓宽选人用人渠道，构建有利于优秀人才脱颖而出、公正公平、竞争择优的人才成长选拔机制，5月20日上午，冶春食品举行中层管理人员岗位竞聘会，会议由公司党支部书记、董事长、总经理杨朝晖主持，公司总经理室成员及人事行政总监担任评委。

竞聘会前，冶春食品公司严格落实公开报名、资格审查、人员公示等程序。竞聘会上，人事行政总监宣读了本次竞聘的方案，帮助评委明晰了竞聘岗位、竞聘原则、竞聘程序等内容，并宣读了通过资格审核的参与竞聘人员名单。竞聘人员从个人情况、岗位认知、竞岗优势、工作打算等方面进行竞聘演讲。全体评委根据竞聘者现场演讲表现、专业素养、过往业绩、工作规划等情况进行了综合评价打分。

不忘初心勇担当，笃行致远敢争先。通过举行中层岗位竞聘，不仅让想干事、能干事、干成事的干部员工有更多机会到更高的舞台上施展才能，选拔出适应公司高质量发展要求的优秀人才，也是完善竞争性选用干部方式、推动解决干部“能上能下”问题的有力举措，打造更有战斗力的业务团队，让企业成为人才的孵化器，人才成为企业发展的助推器，实现员工与企业的共同成长。（拟稿：冶春食品 沈萍，审核：陈俭）