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10月12日上午，扬子江文旅集团在西园饭店四楼会议室云杉厅召开2024年度三季度人力资源工作例会，集团人力资源部、所属企业HR分管领导和人资负责人近50人参加了会议。
会上各单位汇报三季度工作总结及四季度工作计划，重点围绕工资总额管控情况、人事制度建设情况和人事管理情况等进行了深入分析，并详述了四季度人力资源工作管理的重点。
集团人力资源部对2024年工资总额使用情况以及填报数据出现的问题进行了分析，并阐述了招聘工作的流程规范，要求各单位认真对待，规范操作，合理管控。
集团人力资源部经理王春对各所属企业的工作总结和工作计划给予了点评，并要求各所属企业严格管控工资总额，对于数据填报工作要认真严格，领会概念及专业术语，搞清内部逻辑，仔细填写，认真自查，及时整改；要规范非合同工用工行为，坚持“因岗定员、控制数量、择优聘用、依规审批、合同管理”的原则，限定聘用条件和设岗范围；要规范招聘行为，强化人工成本管控意识，认真落实招聘流程标准化。（拟稿：集团人力资源部 唐毓，审核：王春）
| 2024年10月26日 星期六 您是本站第 | 18093194 | 位访问者 建议使用：1024*768分辨率，16位以上颜色，IE9.0及以上版本 |
