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为进一步激励中层干部担当作为，提升中层干部管理水平及综合素质，全面回顾和总结2024年度工作，展望和谋划2025年公司发展，1月18日上午，冶春食品公司召开了2024年度中层管理人员述职测评会，会议由公司党支部书记、董事长赵金海主持，公司总经理室成员、各部门中层管理人员及主管代表参加会议。
会上，赵金海主持开场讲话，他表示，年度述职是对过去工作的一次全面总结和审视，也是对未来工作的一次谋划和部署，要切实把考核述职转化为总结成绩、分析问题、厘清思路、谋划工作的重要契机和强大动力。随后，人事行政总监陈俭宣读了测评方案。各部门负责人以饱满的精神状态，通过举实例、摆数据、亮举措、谈思路等多种形式，立足本职岗位、梳理核心工作、分析短板原因，围绕年度任务完成情况、工作亮点与不足、2025年工作规划等方面进行了全面总结。汇报结束后，参会人员秉持客观公正、实事求是的原则，对中层管理人员进行民主测评。
回眸向来耕耘处，亦有收获亦笃行。新的一年，冶春食品公司全体员工将不断践行“以奋斗创造价值，以价值赢得尊重”的文化理念，以更加拼搏的姿态，更加昂扬的精神开拓创新，为公司高质量发展贡献力量！（拟稿：冶春食品 刘柳，审核：沈萍）
| 2025年03月14日 星期五 您是本站第 | 18205822 | 位访问者 建议使用：1024*768分辨率，16位以上颜色，IE9.0及以上版本 |
