淮扬菜博物馆召开领导干部述职考核会议

发布时间：2025-02-24

 

2月21日下午，淮扬菜博物馆召开2024年度领导干部述职考核会议。扬子江文旅集团副总经理崔国富及集团党群工作部、纪委办公室和人力资源部相关负责同志到会指导。博物馆班子成员、集团委派财务经理、中基层管理人员及员工代表共30人参加会议。

董事长姚俊峰主持会议，并率先代表班子和个人作述职报告及选人用人工作报告，其他班子成员依次进行述职。大家全面回顾了2024年度工作取得的成绩与亮点，深入剖析了工作中存在的问题，以及制约博物馆发展的内外部因素，并针对2025年的目标制定了切实可行的冲刺计划。

会上，集团党群工作部、纪委办公室和人力资源部相关负责同志结合述职内容，从各自专业角度出发，对博物馆2025年工作提出了针对性的工作建议和意见，为博物馆新一年的发展提供了新的思考与动力。

崔国富对本次述职进行了总结点评，肯定了成绩，也指出了不足，他强调，2025年对于淮扬菜博物馆而言，是至关重要的一年，要在多个关键领域全面发力。在领导班子建设方面，要提高站位，全方位提升管理水平，充分整合各方优势资源，努力打造多元文化基地，以更具前瞻性的眼光引领博物馆发展。在业务拓展上，要实现线上线下双轨并进，深度挖掘销售潜力。一方面，大力拓展线上销售平台；另一方面，精心优化线下消费体验，通过推出高附加值产品，推动业务增长，实现营收提升。在内部管理工作中，要做到规范精细，防控结合，确保博物馆稳定运营。加快推进博物馆工程项目结算，明确关键节点，确保结算工作高效完成；定期开展安全培训与演练，完善安全防控体系，为博物馆平稳运营筑牢坚实基础。

会议最后，集团党群工作部、人力资源部分别就民主测评、绩效考核进行了说明。与会人员以客观、公正、全面的原则，对领导干部的工作进行了民主测评。（拟稿：淮扬菜博物馆 徐晨晨 审核：刘婷）