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为加强集团系统党建工作，提升基层党组织党建、纪检工作水平，提高基层党组织书记、纪检委员、党务人员的党性修养和思想政治素质、业务水平和履职能力，11月3日至5日，集团党委、纪委组织开展集团系统党建党务专题培训。集团基层党组织书记（副书记）、纪检委员、党务工作人员及非公党组织代表等80余人齐聚一堂，通过"理论授课+现场教学"的方式，接受了一次系统性全、针对性强的党建党务"充电赋能"。
培训首日，市委党校教授以《新时代党性锻炼与纪律建设》为题，从中国式现代化视角深入解读了新时代党建工作的新要求新任务，用鲜活案例阐释了纪律建设对于基层党组织的重要意义。同日，授课老师先后围绕《加强国企党的建设，促进党建工作与业务工作深度融合》《党建品牌构建与党建工作创新》开展专题教学，结合国企改革发展实际，提出了"党建链赋能产业链"的创新思路，为学员们打开了党建与业务融合的新思路。
在业务实操环节，授课老师详细讲解了党组织换届、党员发展和党员教育管理的规范流程，培训还聚焦人事档案管理规范、党总支（党支部）委员会会议组织和记录规范，组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过案例分析指出常见问题及整改方向，为党务和人事基础工作划出“红线”与“底线”，明确工作要求和标准。
集团参训人员先后赴江苏油田、扬力集团、江阴法尔胜泓昇集团等先进党组织开展现场教学，直观学习先进党组织党建引领发展的鲜活案例，实现“学有标杆、做有方向”。
在江苏油田扎根水乡、找油报国"党性教育馆，学员们聆听了老一辈石油人“芦席棚里战风雨，人抬肩扛建油田”的奋斗故事，深刻感悟“艰苦创业、为油拼搏”的石油精神。
在扬力集团，大家学习了以“红色引擎”赋能制造业高质量发展的党建工作经验。作为扬州市第一家成立党委的民营企业，扬力集团始终坚持把企业党建融入到生产经营、科技创新和企业文化建设中，肩负起了振兴民族机床工业的使命担当。
作为无锡市首批“四千四万”精神示范点，法尔胜泓昇集团的党建工作让学员们印象深刻。该集团通过“双向进入、交叉任职”机制，实现党组织领导班子与企业决策层深度融合，以“创新，极致，诚信，和谐”的企业精神凝聚职工力量，生动诠释了企业党组织“政治核心作用”与“政治引领作用”的实践路径。
下一步，集团党委将继续推进各基层党组织把培训成果转化为推动工作的实际成效，督促各基层党组织重点抓好三方面工作：一是建立“学用转化清单”，将培训所学转化为具体工作举措；二是全面完善自身党建品牌建设，借鉴先进经验打造特色品牌；三是强化基层党务工作，查漏补缺确保基层党建工作制度化规范化。此次培训的成功组织，为集团系统构建上下联动、横向协同的党建工作格局奠定了坚实基础，将进一步推动各基层党组织将党建势能转化为企业发展动力。（拟稿：集团党办 翟劼 审核：曹慧颖）
| 2025年11月07日 星期五 您是本站第 | 18402521 | 位访问者 建议使用：1024*768分辨率，16位以上颜色，IE9.0及以上版本 |
