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按照集团纪委专项督查工作部署，时代实业公司纪检委员徐国锋牵头，协同人资部、党群部对各子公司、时代各部室开展人力资源专项督查。
督查组成员聚焦选人用人、工资总额预算控制及绩效考核执行三大核心，通过开展“小切口”专项精准发力。在选人用人环节，通过调阅资料、“账实比对”及沟通核实，核查岗位设置、人员配置与手续合规性，深挖职能部门审核及用人部门主体责任缺位问题，排查利益输送风险；在工资总额控制方面，锚定国资委基准线，以“总额核算+进度比对”校验台账凭证，严查违规发放行为，压实人资部薪酬管理、财务部资金监管双重责任，推动完善全流程制度杜绝贪腐隐患；在绩效考核环节，聚焦档案完整度、制度执行力，通过查阅档案、座谈问询核验合规性，督促相关负责人履行第一责任，纠正执行偏差，确保激励约束实效。
此次专项督查全面摸清了人力管理现状，下一步将持续强化各负责人履职责任，推动制度流程再造，为企业廉洁运营防范风险提供保障。（拟稿：时代实业 李淑敏，审核 徐国锋）
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