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为进一步规范扬州花园国际大酒店考勤管理工作，明确考勤标准，确保数据的准确性与严肃性，12月25日下午，酒店组织全体中层干部及各部门考勤员开展考勤管理要求专项培训。
人力资源部经理周静围绕考勤打卡规范、请假流程审批、加班申请与核算、考勤异常处理、考勤数据统计上报等核心内容进行了详细讲解。针对日常考勤管理中常见的问题，进行了深入解读，同时，针对各部门在前期考勤工作中反馈的疑问，与参训人员共同探讨解决方案，进一步明确了工作要求与责任分工。现场进行了逐一解答。
会议强调，考勤管理是人力资源管理的基础工作，直接关系到员工的切身利益、各部门的服务效率及酒店的整体运营秩序。当前，随着酒店经营规模的扩大和服务品质要求的提升，考勤管理中的细节要求愈发严格，开展专项培训，旨在帮助大家厘清工作中的难点与易错点，切实提升考勤管理工作的规范化水平。
此次培训内容详实、针对性强，有效解决了参训人员在考勤管理工作中存在的疑问，明确了工作标准与方法。下一步，人力资源部将持续加强对酒店考勤管理工作的监督与指导，定期开展考勤数据核查工作，不断优化考勤管理流程，以规范化的考勤管理助力扬州花园国际大酒店提升服务品质。（拟稿：花园国际 陈翠玉，审核：周静）
| 2025年12月29日 星期一 您是本站第 | 18452082 | 位访问者 建议使用：1024*768分辨率，16位以上颜色，IE9.0及以上版本 |
