述职亮绩强担当 评议促干提质效
——冶春食品召开2025年度中层管理人员述职测评会

发布时间：2026-01-19

为全面总结2025年度工作成效，压实中层管理责任，凝聚高质量发展共识，1月17日，冶春食品公司召开2025年度中层管理人员述职测评会。会议由公司党支部书记、董事长赵金海主持，公司总经理室成员、各部门中层管理人员及主管代表参加会议。

会上，赵金海作开场讲话。他强调，中层管理人员是公司发展的中坚力量，本次述职测评既是对全年工作的系统复盘，也是检验干部履职能力、激发干事创业活力的重要举措；希望此次述职测评能进一步激励中层管理人员主动担当、积极作为，扛牢主责任务，把压力转化为推动公司高质量发展的强大动力，为助力公司“十五五”良好开局奠定坚实基础。随后，人事行政总监宣读了测评方案，明确了测评对象、测评方式及流程要求，确保测评工作公平、公正、公开开展。

在述职环节，各部门负责人依次上台，代表部门全面复盘2025年度工作。汇报紧紧围绕年度目标任务完成情况、核心工作亮点、存在的问题不足及2026年工作计划等方面展开，既晒出了实实在在的业绩，也直面短板弱项，清晰勾勒出后续工作思路，充分展现了中层管理团队的责任担当与务实作风。述职结束后，参会人员本着客观公正的原则，结合各部门工作实绩及管理人员履职表现，对中层管理人员进行了民主测评。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。面向“十五五”新征程，冶春食品将始终秉持实干为要、创新为魂、质量为基的发展理念，大力营造“为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰”的干事氛围，激励全体干部职工在新赛道上勇担使命、锐意进取，以务实作风狠抓落实，以卓越品质再建新功，让历久弥香的“扬州味道”在新时代焕发更加璀璨的光彩。（拟稿：冶春食品 刘柳，审核：赵金海）