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3月12日上午，集团考核小组对黎明大酒店领导班子2025年度工作情况进行了考核。酒店总经理金莹代表领导班子，向集团考核组汇报了全年工作任务完成情况、存在的不足和改进的措施以及今后工作重点举措等内容。
认真听取酒店工作汇报后，集团副总经理陈国春对酒店2025年工作进行了点评。他肯定了酒店在产品创新、市场开拓、服务提升、营收增长等方面取得的突破和成绩。陈国春强调目前酒店正处于三个向好阶段。一是接待硬件服务环境向好，经过近几年的累计投资和改造，酒店硬件和环境有了很大的变化，已基本符合仪征政务及其它各类接待的硬件要求，为酒店下一步经营夯实了强有力的物质基础；二是酒店管理软实力向好，酒店凝聚力、向心力、战斗力进一步加强和凸显，全员精神面貌昂扬向上，充满朝气活力，大家心中有梦眼里有光，这种软实力向好的趋势，为酒店迈向辉煌创造了无限的可能；三是酒店经营质态向好，餐饮、客房在营收中的结构和质态是合理且向优的，酒店现离盈亏平衡点是缩小而非放大之势，经营质态向好，为酒店今后营收增长提供了有利支撑。
陈国春要求酒店要时刻牢记企业肩负的政治、社会责任。在出色完成好仪征市政府接待，彰显仪征接待之窗品牌作用的同时，要从开拓市场、虚心向当地优秀同行学习、放大酒店和冶春品牌融合效应的影响力、提升服务产品管理创新等方面，来精心分析自身优势，进行错位经营，从而将企业做大、做优、做强。
根据会议安排，考核组对参加考核会的酒店工作人员发放了民主测评表，对酒店领导班子、2025年度新提拔任用人员和企业选人用人情况进行了民主评议。（撰稿：黎明大酒店 董卫斌，审核：王东溟）
| 2026年03月14日 星期六 您是本站第 | 18515125 | 位访问者 建议使用：1024*768分辨率，16位以上颜色，IE9.0及以上版本 |
