集团参加《六维薪酬激励体系》培训

集团参加《六维薪酬激励体系》培训

4月26日，集团人力资源部与冶春餐饮、现代物业人力资源相关负责人参加为期两天的《六维薪酬激励体系》课程，主讲老师为资深咨询顾问孙晓平和季阳。

新形势下，企业由粗放式的外生式增长转向精益化的内生式增长，加之人力资本重要性愈加提升，让薪酬激励的复杂性问题更加突出。

培训过程中，两位老师分别阐述了系统框架概况，讲解了方法工具的运用，分析了生动翔实的案列，从战略、平衡、竞争、激励、成长、政策六大维度，对企业薪酬激励现状和问题进行诊断，并现分析指导实际操练。六维动态薪酬激励模型的学习，为集团进一步优化薪酬激励体系打下基础，也为企业在员工激励全面性和创新性方面提供了思路。（集团人力资源部）